Kontakt und Anfahrt
Schreiben Sie, mailen Sie, rufen Sie uns an! Wir freuen uns, wenn Sie mit uns Kontakt aufnehmen!
weiterlesenDigitales Lernkonzept
Wir beraten Sie bei der Erstellung Ihres individuellen Lernkonzeptes
weiterlesen“IfaBP: Pfiffige und innovative Ideen um Menschen zu bewegen”
Denn: Unsere Kompetenz ist es, Veränderungsprozesse zum Erfolg zu führen!
Das Institut für angewandte Betriebspädagogik (IfaBP) ist eine Unternehmensberatung mit langjähriger und wissenschaftlich fundierter Beratungserfahrung.
Unser Angebot reicht vom klassischen Inhouse-Training, über Coaching und EOS-Potentialanalyse bis hin zu Consulting und externer Personalentwicklung. Hierbei ist dem Geschäftsführer, Walter Hofmann, besonders wichtig, mit den Konzepten von IfaBP immer individuell auf die Bedürfnisse der Kunden einzugehen und sich der jeweiligen Situation anzupassen. Je nach Problemstellung setzen wir deshalb unterschiedliche Bausteine aus Fachexpertise, verschiedenen Beratungsansätzen und Wissenschaft immer wieder neu und kundenspezifisch zusammen.
Wir beschäftigen uns mit einer Vielzahl von Themen, denn „…für ein erfolgreiches Gesamtkonzept bedarf es unterschiedlicher Instrumente aus verschiedenen Bereichen“, so der Geschäftsführer.

Walter Hofmann, Geschäftsführer
Wenn Sie mit uns ins Gespräch kommen möchten oder weitere Informationen wünschen, zum Beispiel zu den benannten Themen, zu einzelnen Tools oder zu konkreten Problemlösungen für Ihre Situation vor Ort, sprechen Sie uns an oder mailen Sie uns unter info[at]IfaBP.de. Weitere Kontaktmöglichkeiten finden Sie hier.

Potenzialentwicklung
Potenzial erkennen - Potenzial freisetzen- Potenzial fördern
Mitarbeiter stärken und leistungsfähiger machen
Führungsqualität/ Teamfähigkeit sichern
Die Inhalte werden nach Ihren Zielen/ Wünschen sowie der strategischen Ausrichtung individuell zusammengestellt
EOS Potentialanalyse
Die „EOS-Potentialanalyse“ ist ein neues, innovatives Potentialanalyseverfahren und Skill-Entwicklungsinstrument. EOS erfasst für jeden Mitarbeiter, durch die Beantwortung von Fragen, diejenigen Persönlichkeitskompetenzen, die innerhalb der Persönlichkeit eine Schlüsselstellung einnehmen. Es werden die persönlichen Kompetenzen identifiziert, die für die Entwicklung der eigenen Persönlichkeit von entscheidender Bedeutung sind und bei denen die größten Chancen für die persönliche Entwicklung liegen. Das EOS-Verfahren basiert auf neuesten Ergebnissen und Fortschritten der modernen Gehirnforschung als auch der Persönlichkeitspsychologie. Weiterlesen.

OUR WORK
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